Para ser admitidas y participar en la convocatoria del presente proceso selectivo de estabilización, las personas aspirantes deberán reunir los requisitos básicos y generales señalados a continuación:

• Tener la nacionalidad española o alguna otra que, con arreglo a lo dispuesto en el art. 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) y en el art. 52 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, de Empleo Público de Galicia (LEPG) y restante normativa concordante, permitan el acceso a la plaza convocada.
• Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
• Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima y general de jubilación forzosa, sin perjuicio de aquellas otras concretas previsiones y edades aplicables en su caso y según la plaza convocada, conforme a normativa específica/sectorial de referencia.
• Estar en posesión de la titulación de graduado en Educación Secundaria Obligatoria o titulaciones equivalentes o superiores que habiliten para el acceso a la plaza convocada, o estar en condiciones de obtenerlo a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
• En el caso de plazas de personal funcionario, no estar separada o separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública, ni encontrarse en situación de inhabilitación para empleo o cargo público de carácter absoluto o especial que imposibilite la ocupación y desempeño de la plaza. En el caso de plazas de personal laboral, no haber sido despedido/a mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública, ni encontrarse en situación de inhabilitación para empleo o cargo público de carácter absoluto o especial que imposibilite la ocupación y desempeño de la plaza convocada. En el caso de ser nacional de otro Estado, no encontrarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a la sanción disciplinaria o equivalente que impida, en este Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
• Estar en posesión del certificado CELGA nivel 3 o de tener superados los estudios conducentes a la obtención de la validación del nivel de competencia en lengua gallega equivalente al CELGA 3 según la Orden de 16 de julio de 2007 de la Consellería de Cultura, Educación y Ordenación Universitaria, modificada por la ORDEN de 10 de febrero de 2014, o estar en condiciones de obtenerlo a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. En todo caso, y con arreglo a lo previsto en el art. 51.2 de la Ley de empleo público de Galicia, los/as aspirantes que no acrediten el anterior, deberán realizar una prueba de conformidad con la base 5.5.
• Cumplir con los requisitos legales aplicables en cada momento para el acceso a profesiones, oficios y/o actividades que impliquen contacto habitual con menores. Así, y de conformidad con el art. 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor, será requisito para el acceso a profesiones, oficios y/o actividades que impliquen contacto habitual con menores y su ejercicio, no estar condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual. A dichos efectos, para plazas comprendidas en las antedichas profesiones, oficios y/o actividades, las personas aspirantes deberán acreditar no haber sido condenadas por ninguno de los delitos antedichos mediante certificación negativa emitida por el Registro Central de delincuentes sexuales.
• Haber ingresado en la cuenta bancaria del Ayuntamiento de Bergondo, IBAN ES95 2080 0045 9831 1000 0071 la tasa fijada como derechos de examen, de conformidad con la base 7.ª de las bases generales de la convocatoria.
• Aquellos otros requisitos/condiciones concretos de participación que, si fuese el caso, y por razón de las características/naturaleza de las plazas y/o de la normativa específica o sectorial aplicable, sí puedan fijar en las respectivas convocatorias y bases específicas, adecuándolas, en el que proceda, al previsto en las Bases generales de la convocatoria.

Todos los requisitos indicados deberán poseerlos los aspirantes el día que finalice el plazo para presentar las solicitudes y conservarlos en la fecha de su nombramiento como personal funcionario de carrera o formalización de la contratación del personal laboral fijo.