• Solicitud.
• Fotocopia do D.N.I.
• Fotocopia dos títulos esixidos nos apartados c) e d) anteriores.
• Documentos xustificativos dos méritos que se aleguen para o concurso.

FASE DE OPOSICIÓN.
La oposición constará de un ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio, consistente en superar prueba(s) de aptitud física para comprobar la existencia de la capacidad necesaria para lo desempeño de las funciones propias del puesto que se van a realizar y que se se llevarán a cabo en el lugar y fecha a determinar en la lista definitiva de candidatos/las admitidos/las y excluidos/las. El contenido de esta prueba o pruebas se determinará también en la resolución que apruebe la citada lista definitiva de candidatos/las y la composión del tribunal. Está prueba calificarase como APTO/A o NO APTO/A:
Las personas aspirantes concurrirán proveídos de su DNI o documento fidedigno
acreditativo de su identidad y de los medios materiales necesarios para la práctica de las pruebas, y serán convocadas en llamamiento único, quedando excluidos de la oposición las que no comparezcan, excepto casos de fuerza mayor  debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal.
El orden de actuación de las personas candidatas será el que resulte del sorteo a lo que se refiere el Decreto 95/1991 de 20 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de selección de personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia.

FASE DE CONCURSO:
Se valorarán los siguientes méritos para socorrista solamente de aquellos/las candidatos/las que habían obtenido la calificación de APTO/A:
1.–Experiencia profesional o servicios prestados: hasta un máximo de 6 puntos.
Por servicios prestados en cualquier Administración Pública o empresa privada como socorrista: 0,10 puntos por mes, hasta un máximo de 6 puntos.
La acreditación de los servicios prestados se efectuará mediante certificación expedida por la secretaría del ayuntamiento o entidad pública donde se hayan prestado los servicios; para la empresa privada certificado de vida laboral expedido por la Tesorería General de Seguridad Social acompañado del certificado de empresa en el que conste la categoría en la que se han prestado los servicios y/o contrato de trabajo, y solo se evaluarán los servicios prestados en los últimos cinco años, referidos a la fecha en la que finalice el plazo de presentación de solicitudes. A no presentación de ambos documentos (vida laboral   certificado de empresa y/o contrato de trabajo) supondrá a no valoración del mérito alegado.
No se tendrán en cuenta los servicios prestados como autónomo.

2.- Cursos: hasta un máximo de 5 puntos:

• Cursos de gallego:
  • Celga 3 (curso de Iniciación de la Lengua Gallega): 0,25 puntos.
  • Celga 4 (curso de perfeccionamiento de la Lengua Gallega): 0,50 puntos
    Solo se evaluará el de nivel más alto de los alegados.
    De formación: cursos relacionados con la actividad y tareas del puesto de trabajo a desarrollar impartidos por una administración o entidad pública u homologadas por ellas:
    De menos de 20 horas: 0,10 puntos por curso.
    De 20 la 40 horas: 0,30 puntos por curso.
    De más de 40 horas: 0,50 puntos por curso.
    Curso de Desfibrilador Semiautomático (DE ESA) en vigor: 1 punto.
    Los cursos donde no figuren expresamente el número de horas, se valorarán con 0,05 puntos por curso.
    La puntuación máxima que se podrá alcanzar en el apartado A.2 será de 5 puntos.
    La acreditación de la realización de los cursos de gallego se hará mediante certificado expedido u homologado por la Dirección General de Política Lingüística o Consellería de Educación, y la de los demás cursos mediante el correspondiente certificado de su realización expedido por la EGAP, Universidad o cualquier Administración Pública,
    organismos de la administración e instituciones públicas o debidamente homologadas por esta. No serán objeto de evaluación los certificados expedidos por academias privadas sino se justifica la homologación señalada.

La mayores, se valorarán los siguientes méritos para Jefe de Playas:
B.1.–Experiencia profesional o servicios prestados: hasta un máximo de 6 puntos.
Por servicios prestados en cualquier Administración Pública o empresa privada como jefe de playas o puesto de naturaleza análoga: 0,15 puntos por mes, hasta un máximo de 6 puntos.
La acreditación de los servicios prestados se efectuará mediante certificación expedida por la secretaría del ayuntamiento o entidad pública donde se hayan prestado los servicios; para la empresa privada certificado de vida laboral expedido por la Tesorería General de Seguridad Social acompañado del certificado de empresa en el que conste la categoría en la que se han prestado los servicios y/o contrato de trabajo, y solo se evaluarán los servicios prestados en los últimos cinco años, referidos a la fecha en la que finalice el plazo de presentación de solicitudes. A no presentación de ambos documentos (vida laboral   certificado de empresa y/o contrato de trabajo) supondrá a no valoración del mérito alegado.
No se tendrán en cuenta los servicios prestados como autónomo.

B.2.–Otros méritos: hasta un máximo de 6 puntos.

Ser voluntario/a de una Agrupación de voluntarios de protección civil, con una
antigüedad mínima de 2 años y tener inscrita actividad en los últimos cinco años, referidos a la fecha en la que finalice el plazo de presentación de solicitudes (con el curso básico de protección civil acreditado): 2 puntos.
Estar en posesión del título de Patrón de Embarcaciones de Recreo (PER) o titulación profesional equivalente que habilite para el manejo de embarcaciones del listado destinadas al salvamento o rescate: 2 puntos.